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在理論學習上，市水務(wù)局聚焦“四學”，堅持不懈強化干部職工理論武裝，毫不放松加強干部職工黨性教育，持續(xù)不斷提升干部職工政治能力。

——班子成員帶頭學。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁作用”，學習過程中堅持由領(lǐng)導班子帶頭學、帶領(lǐng)學、輔導學，堅持學原文、讀原著、悟原理，堅持全面學、系統(tǒng)學、反復學，全面夯實干部職工思想理論基礎(chǔ)，引導干部職工進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

——運用平臺自主學。基于水務(wù)部門工作業(yè)務(wù)量大，干部職工經(jīng)常出差下鄉(xiāng)的實際，采取在微信工作群分享、推送學習內(nèi)容的方式，確保不能參加集中學習的干部職工通過微信工作群學習。同時，結(jié)合“學習強國”、“甘肅黨建”等學習平臺，做好個人自學，截止目前，市水務(wù)局機關(guān)黨支部“學習強國”平臺學習積分超過4000分以上人數(shù)已達15人以上。

——互動交流研討學。每周五在微信工作群推送下周一集中學習內(nèi)容，讓廣大干部職工提前學習，并輪流選取4-5名干部職工在集中學習過程中交流學習心得，通過相互聽取和交流學習心得，促使每名干部職工把學習內(nèi)容真正學懂弄通、入腦入心、融會貫通，進而達到武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導工作實踐的目的。

——檢查通報督促學。局機關(guān)制定了嚴格的學習考勤制度、檢查制度和通報制度，并將學習考勤情況、檢查情況、通報情況作為干部職工年終考核指標之一，與干部職工年終評優(yōu)和職務(wù)晉升進行掛鉤，倒逼學習任務(wù)落實。定期不定期通報學習筆記記錄情況、學習心得交納情況、學習考勤簽到情況、“學習強國”平臺積分排名情況。通過嚴格的督學、促學，形成了比學、敢學的良好氛圍。（通訊員：溫金磊）