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啟用人臉識(shí)別  規(guī)范考勤管理

 

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、強(qiáng)化考勤管理。近日，集團(tuán)公司督查室按照年初工作會(huì)議的安排，對集團(tuán)公司、城市供水等12個(gè)考勤點(diǎn)安裝“人臉識(shí)別驗(yàn)證”考勤打卡機(jī)，這是集團(tuán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)績效考核的一項(xiàng)重要舉措。

據(jù)悉，“人臉識(shí)別驗(yàn)證”智能考勤打卡機(jī)具有智能采集、自動(dòng)識(shí)別、信息匯總等特點(diǎn)，通過前期將每位員工臉部圖像數(shù)據(jù)錄入專門的軟件信息庫，建立電子考勤檔案信息庫。后期在考勤過程中，工作人員在上班簽到時(shí)，只需在考勤機(jī)前站立0.6秒，即可完成簽到。

按照集團(tuán)公司的《考勤管理制度》要求，工作人員一律實(shí)行人臉識(shí)別考勤。同時(shí)，節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行市委市政府“雙總帶班、雙總值班”要求，督查室不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、整改，每月初對考勤情況進(jìn)行通報(bào)，考勤結(jié)果與績效工資掛鉤。在全集團(tuán)上下營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

啟用“人臉識(shí)別”考勤是嚴(yán)肅工作紀(jì)律的一道利器，將促使集團(tuán)公司更具規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，從源頭上杜絕了遲到、早退、無故缺勤、曠工等現(xiàn)象，強(qiáng)化了組織紀(jì)律性，提升了效能，為各項(xiàng)工作的開展提供了紀(jì)律保障。

 

 

                                    督查室供稿

2023年2月17日